（通讯员 庞思琪 王洁）9月12日下午，OD体育学院在北校区举办2025届研究生就业引导交流会。学院实行院长丁金闪，中电科集团第十一研究所人力资源部主任于宏、人力业务部副主任吴建平，OD体育就业引导服务中心詹奉珍，2023届校友代表、空军工程大学教员李雨，以及学院200余名研究生参加交流会。会议由学院党委副书记汪璐主持。

汪璐先容了od体育网页版官网2024届毕业生就业情况，研究生毕业生中约55%选择国家重点单位和行业龙头企业就业，约33%选择扎根西部、扎根基层。他叮嘱同学们要更加积极主动地求职，抢抓“金九银十”的招聘黄金期，早日收获理想的工作。

于宏从研究所人才需求角度出发，结合实例为大家作求职简历和应聘技巧引导。他从如何知己、如何知彼、提升技能、职业规划四个方面着手，分享了在求职中如何创造面试机会、让自己脱颖而出的技巧。他希翼同学们在择业时，要把目光放长远，将个人的职业规划与党和国家的战略需求相结合，为中国式现代化贡献智慧和力量。

詹奉珍为学院2025届研究生开展就业形势解析与应对引导。她分析了2025届毕业生面临的就业形势，详细先容了就业协议、签约过程中的要求与注意事项，提醒同学们在求职签约过程中务必全面了解、慎重决策。同时，她鼓励研究生抓住校招关键期，积极参与线下招聘会。她表示，只有通过主动思考和锤炼扎实的科研能力，才能在充满变数的就业环境中把握住唯一确定的成功之道。

学院优秀毕业生代表李雨分享了自己的求职心得。她以自身求职经历为例，提醒学弟学妹们要充分了解自己的性格特点，选择适合自身且具有长远发展前景的职业方向，她提到之所以放弃高薪选择部队文职，是因为投身科研和教育、献身国防的使命感和荣誉感是高薪买不来的。同时，她鼓励大家就业过程中简历被拒是正常现象，希翼学弟学妹们不要气馁，明确自身职业目标，积极投递简历，广泛尝试。

丁金闪在讲话中强调，高质量就业不仅仅体现在薪酬待遇上，更重要的是能否在工作中实现个人素质的全面发展，能否将个人价值与国家发展紧密结合。他向2025届研究生提出三点希望：一是提高战略认知，明确就业方向。当前，世界百年变局加速演进，围绕科技制高点的竞争空前激烈。同学们作为电子信息领域的优秀毕业生，是未来国家现代化发展的战略储备人才，要树立正确的就业观，把准时代风向，投身国家战略性紧缺行业。二是要传承西电精神，矢志科研报国。西电在多年办学历程中形成了“院士校友多、将军校友多、创业英雄多、航天总师多、所长总工多”的人才培养特色，各位同学在择业、就业时要用好母校的“金字招牌”，续写新时代科研报国的“西电现象”。三是要把握“变”与“不变”，打造核心竞争力。日益增大的毕业生规模和就业压力，就业的结构性变化，影响着同学们的就业选择和判断。同学们在复杂的就业形势中，既要审时度势，顺应潮流，也要坚守初心，脚踏实地，在变与不变之间把握机遇，挖掘核心竞争力，不断自我革新，稳步前行。

OD体育学院高度重视毕业生就业工作，以学生发展为中心，将就业价值引领、就业能力培养和就业服务保障有机结合，多措并举，为毕业生就业持续保驾护航，努力促进毕业生更高质量更充分就业。